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聯(lián)動優(yōu)勢是移動、的合資公司，成立于2003年8月。作為專業(yè)化的移動支付服務(wù)商，聯(lián)動優(yōu)勢旨在為移動用戶提供“手機錢包”和“銀信通”服務(wù)，為廣大商戶提供方便、快捷的支付渠道，擴大的銀行卡使用環(huán)境。聯(lián)動優(yōu)勢重視企業(yè)文化建設(shè)，強調(diào)建立“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)文化氛圍。公司希望合格的企業(yè)文化建設(shè)，吸引并留住適合本公司的不錯人才。
聯(lián)動優(yōu)勢運用其創(chuàng)的商業(yè)模式開展移動支付業(yè)務(wù)，大力整合行業(yè)，建立行業(yè)客戶群體，不斷完善移動支付價值鏈構(gòu)成。聯(lián)動優(yōu)勢的誕生， 既推動了移動通信運營商和金融機構(gòu)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展，又為其服務(wù)創(chuàng)立帶來了新的發(fā)展機會，更為廣大商戶帶來了更多的支付渠道和方式，從而在競爭中形成差異化優(yōu)勢。
聯(lián)動優(yōu)勢力爭本著“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)文化，以、可靠、規(guī)?；摹耙苿又Ц丁?、“銀信通”平臺為基礎(chǔ)，與移動、、各大銀行建設(shè)一個完整的移動電子商務(wù)業(yè)務(wù)平臺，促進移動電子商務(wù)價值鏈的完善和國民經(jīng)濟信息化的發(fā)展。
聯(lián)動優(yōu)勢重視企業(yè)文化建設(shè)，強調(diào)建立“誠信、敬業(yè)、”的企業(yè)文化氛圍。公司希望合格的企業(yè)文化建設(shè)，吸引并留住適合本公司的不錯人才。

“誠信、敬業(yè)、合作”的內(nèi)涵
誠信：真誠與信任
——真誠：我們真誠地對待周圍的每一個人，無論是上級還是下屬，無論是外部客戶還是內(nèi)部客戶，無論是現(xiàn)有用戶還是潛在用戶，我們都應(yīng)實事求是、坦誠相待。——信任：作為員工，我們相信企業(yè)使命將得以實現(xiàn)，相信企業(yè)產(chǎn)品對社會和公司的價值，相信共同奮斗的團隊；作為上級，我們信任下屬的能力，相信每一個下屬都會認真把事情做好；作為下屬，我們信任上級的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，相信上級的領(lǐng)導(dǎo)能夠完成既定目標。
敬業(yè)：責(zé)任感、進取心與歸屬感
——責(zé)任感：我們對本職工作充滿熱情，勇于承擔(dān)工作任務(wù)與責(zé)任。面對問題與挑戰(zhàn)時，我們能以積極的態(tài)度想方設(shè)法地解決問題、戰(zhàn)勝困難，不抱怨、不指責(zé)。
——進取心：我們對自己有嚴格的要求，好學(xué)上進，競爭意識強，大膽創(chuàng)立，有把工作完成得很好的要求與決心
——歸屬感：我們以公司為家，積極參與公司建設(shè)，視維護公司榮譽為已任，為公司的發(fā)展獻計獻策。
合作：溝通、奉獻、團隊精神
——溝通：我們運用的溝通方式與技巧，積極主動地與他人交流思想，及時解決誤解與歧義，與包括本部門同事、外部門同事、合作伙伴、客戶在內(nèi)的合作方達到共識。
——奉獻：我們善于將個人經(jīng)驗與他人分享；當(dāng)別人需要幫助時，我們愿伸出援助之手，竭盡全力給予支持，不計得失。
——團隊精神：面對問題、沖突時，我們顧全大局，以團隊利益為重，正確處理個人與團隊的關(guān)系。