昨日,探路者(300005)披露了創(chuàng)業(yè)板首份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。公司擬向高管及核心技術(shù)人員共計(jì)101人授予265.29萬(wàn)份股票期權(quán),行權(quán)價(jià)格為22.35元。“對(duì)公司骨干人員的激勵(lì)將使他們更賣力地為公司工作,對(duì)公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)說,也形成某種支撐?！弊蛉?中投證券分析師孔軍表示,股權(quán)激勵(lì)對(duì)探路者是利好,公司的業(yè)務(wù)切入點(diǎn)很好,戶外品牌運(yùn)動(dòng)服裝、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)潛力巨大,中長(zhǎng)期具有加盟價(jià)值。

　　探路者擬發(fā)放265萬(wàn)份股票期權(quán)

　　前日,探路者因?qū)徸h重大事項(xiàng)停牌。前日晚間,探路者披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,公司擬向高管及核心技術(shù)人員共計(jì)101人授予265.29萬(wàn)份股票期權(quán),行權(quán)價(jià)格為22.35元。昨日收盤股價(jià)為21.87元,上漲2.29%。

　　股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃顯示,在這101人中,副總經(jīng)理馮鐵林、韓濤、伍松林、董秘范勇建、財(cái)務(wù)總監(jiān)張成均獲授14萬(wàn)份,其他核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員共96人共獲授170.29萬(wàn)份。該計(jì)劃期為自股票期權(quán)授權(quán)之日起計(jì)算,較長(zhǎng)不超過5.5年,自授權(quán)日起滿18個(gè)月后,激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在未來(lái)36個(gè)月內(nèi)分三期按30%、30%和40%的比例行權(quán)。 　　據(jù)披露,探路者設(shè)定的行權(quán)條件是:以2009年凈收銀為基數(shù),2011年至2013年相對(duì)于2009年的凈收銀增長(zhǎng)率分別不低于30%、70%、120%,2011年至2013年凈資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)率分別不低于10%、11%、12%。

　　對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)形成支撐

　　“對(duì)公司骨干人員的激勵(lì)將使他們更賣力地為公司工作,對(duì)公司的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)來(lái)說,也形成某種支撐?！笨总姺治稣f,激勵(lì)計(jì)劃有利于公司人員勁往一處使,對(duì)公司來(lái)說是利好。

　　一季度公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)6780.96萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)30.99%;實(shí)現(xiàn)凈收銀1073 .44萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)18.44%。探路者表示,根據(jù)測(cè)算,公司每份股票期權(quán)價(jià)值為6.094元,授予的240.29萬(wàn)份股票期權(quán)總價(jià)值為1462.61萬(wàn)元。而2009年公司的凈收銀約為4403萬(wàn)元,且今后各年度收銀將實(shí)現(xiàn)逐年增長(zhǎng),因此期權(quán)成本不會(huì)對(duì)公司的收銀產(chǎn)生不良影響。

　　齊魯證券研究所分析師孫紹冰表示,的戶外運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)尚處于開發(fā)起步階段,未來(lái)五年行業(yè)的發(fā)展速度會(huì)維持在35%以上。作為國(guó)內(nèi)帶頭的戶外運(yùn)動(dòng)品牌,公司將受益于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的快速擴(kuò)張和自身市場(chǎng)份額的擴(kuò)大。