重慶火鍋現(xiàn)今加盟不錯程度不言而明，此刻正有很多問題擺在加盟商面前：重慶火鍋加盟哪家強？怎么開好一家火鍋店？重慶特色火鍋店加盟怎么做？加盟重慶十七門火鍋，這些問題全都不用愁，十七門全套扶持足以幫你開好重慶火鍋店，并打造出特色來。

開重慶火鍋加盟店有很多經(jīng)營技巧要注意，總部能幫你開好店，將這些經(jīng)營技巧全部傳授給加盟商，但這一切都需要有員工去實行，因此，培訓管理好員工很重要。在此，重慶十七門火鍋分享幾點提高員工執(zhí)行力，提高團隊凝聚力方法，助你生意更興隆。

1、制定監(jiān)督機制

沒有哪一家重慶火鍋店會不培訓就讓員工上崗，可僅僅做好培訓就行嗎？實際上，制定監(jiān)督機制，將培訓內(nèi)容落到實處更重要。怎么監(jiān)督？

設(shè)立員工每日目標工作要求，形成紙質(zhì)或電子文檔，以此為標準實施。監(jiān)督人員可以是領(lǐng)導（店長、廚師長、經(jīng)理、加盟商抽查）監(jiān)督，可以是員工之間相互監(jiān)督，還可以是顧客監(jiān)督（詢問顧客，設(shè)計顧客意見箱等實現(xiàn)）。

2、塑造工作氛圍

塑造具有執(zhí)行力的工作氛圍，提高員工凝聚力，自然就能提高工作效率。首先領(lǐng)導類人物要重諾守信，說到做到，不拖欠，不懈??；其次，以合作、執(zhí)行力為目的，組織各種團建活動、培訓活動，讓員工感受到執(zhí)行力重要性；第三，對不錯員工進行表彰，賞罰分明，有完整獎懲體制。

3、用心對待員工

從目前餐飲行業(yè)結(jié)構(gòu)來看，多數(shù)基層員工都是外地務(wù)工人員，待遇不好，自然其流動性就會變大，因此，重慶火鍋加盟店要提高員工食宿待遇。宿舍不需要多豪華，只要足夠干凈方便，整潔明亮，就能讓多數(shù)員工滿意；員工餐方面也是一樣，不需要準備多特別的美食，只要廚師用心一點，做得好吃就足夠。

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