為更好地讓聚能新建校的員工們?nèi)媪私夂驼J同企業(yè)文化，樹立扎根企業(yè)的信心，聚能秉承著“一群人 一件事 一輩子”的宏偉愿景，并結(jié)合員工的實際情況，量體裁衣，制定崗前培訓計劃，有方向、有目標地對新員工展開崗前培訓。自該培訓開展以來，受到了校區(qū)廣泛的好評和贊揚，新建校也在培訓后快速步入正規(guī)，并在短時間內(nèi)形成了獨特的市場競爭優(yōu)勢，聚能教育品牌在全國三四線城市不錯打響中。

　　此次系統(tǒng)的培訓對新員工來說不僅僅是對自我的定位，形成獨立的工作態(tài)度，快速上崗的工作能力，更是提升新員工的文化素養(yǎng)和工作技能。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，聚能希望新員工在培訓過后要做到理論和實踐相結(jié)合，把理論知識轉(zhuǎn)化為實踐經(jīng)驗，讓新員工的起點成為別人的天花板，讓新校區(qū)的建校開業(yè)起點更。

　　在隨后的培訓過程中，新員工們既高度認可了企業(yè)文化，也領(lǐng)略了品牌講師團隊的專業(yè)魅力；既學習了相關(guān)的理論和技巧，也到了北京各校區(qū)進行了現(xiàn)場實踐和經(jīng)驗總結(jié)；既了解了企業(yè)的規(guī)劃方向，特別是解讀了集團業(yè)務(wù)的發(fā)展；也對他們自身的職業(yè)生涯進行了梳理和規(guī)劃。