石獅紡織服飾集中產(chǎn)業(yè)鏈,節(jié)約成本,落實社會責(zé)任
據(jù)了解,目前,我市一些骨干鞋服企業(yè)在對環(huán)境的責(zé)任上,把好原材料關(guān),利用新型材料進行加工生產(chǎn);在節(jié)約成本、管理創(chuàng)立上,企業(yè)與一些國際國內(nèi)大型的企業(yè)合作,集中產(chǎn)業(yè)鏈,節(jié)約成本.
"社會責(zé)任涉及面廣,隨著企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境改善,可導(dǎo)致企業(yè)、產(chǎn)品的社會認知度提高,促進產(chǎn)品市場占有率擴大.企業(yè)履行社會責(zé)任可進—步促進企業(yè)內(nèi)環(huán)境改善,員工凝聚力增強."如今,社會責(zé)任在石獅紡織服飾、制鞋等重點行業(yè)企業(yè)中產(chǎn)生了深遠的影響,許多鞋服企業(yè)紛紛結(jié)合企業(yè)實際落實社會責(zé)任,不斷提升企業(yè)品牌內(nèi)涵.
面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,作為勞動密集型的傳統(tǒng)制造業(yè),鞋服行業(yè)正處在產(chǎn)業(yè)的調(diào)整升級過程,在這個產(chǎn)業(yè)升級的過程中,各方面的政策法規(guī)都處于不斷調(diào)整中,比如勞動合同法的出臺、出口退稅的下調(diào)、節(jié)能減排政策的出臺等等,特別是自金融危機以來,我國紡織服飾出口增幅大幅回落,全行業(yè)發(fā)展速度減緩、收銀增幅迅速回落,下半年出現(xiàn)了負增長.外部形勢的變化,促使紡織企業(yè)必須調(diào)整企業(yè)的發(fā)展模式,尋求可持續(xù)發(fā)展的契機.為了持續(xù)深入推進紡織服飾行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè),紡織工業(yè)協(xié)會宣布實施其紡織行業(yè)社會責(zé)任三年工作規(guī)劃,至年底,全行業(yè)建立CSC9000T(紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系)的企業(yè)達500家,按照CSR-GATES《紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》發(fā)布社會責(zé)任報告的企業(yè)達100家.
就履行社會責(zé)任方面,西域駱駝、三恒體育服飾、棒球手休閑鞋、星期五休閑鞋等我市知名鞋服企業(yè)已提前行動,結(jié)合企業(yè)具體情況進行社會責(zé)任基礎(chǔ)培訓(xùn)等一系列工作,并從實踐中嘗到了履行社會責(zé)任給企業(yè)帶來的其他一些"甜頭":如保護品牌形象、提高生產(chǎn)效率、增強守法意識、留住熟練技術(shù)工人等.
我市鞋服行業(yè)業(yè)界人士分析認為,科技的創(chuàng)立、管理的創(chuàng)立是落實社會責(zé)任重要的手段.在社會責(zé)任里面,鞋服企業(yè)有一個重要的數(shù)據(jù),即人均的銷售額或者是人均的產(chǎn)值,而只有依靠科技才能提高管理提率,才能利用資源、節(jié)約成本,才能讓股東、員工、客戶,乃至社會有更大的分享利益的空間.
據(jù)了解,目前,我市一些骨干鞋服企業(yè)在對環(huán)境的責(zé)任上,把好原材料關(guān),利用新型材料進行加工生產(chǎn);在節(jié)約成本、管理創(chuàng)立上,企業(yè)與一些國際國內(nèi)大型的企業(yè)合作,集中產(chǎn)業(yè)鏈,節(jié)約成本.鞋服企業(yè)在實現(xiàn)自身發(fā)展并獲取經(jīng)營的同時,承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任,已經(jīng)成為包括上市公司在內(nèi)的許多企業(yè)群體的共識.
面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,作為勞動密集型的傳統(tǒng)制造業(yè),鞋服行業(yè)正處在產(chǎn)業(yè)的調(diào)整升級過程,在這個產(chǎn)業(yè)升級的過程中,各方面的政策法規(guī)都處于不斷調(diào)整中,比如勞動合同法的出臺、出口退稅的下調(diào)、節(jié)能減排政策的出臺等等,特別是自金融危機以來,我國紡織服飾出口增幅大幅回落,全行業(yè)發(fā)展速度減緩、收銀增幅迅速回落,下半年出現(xiàn)了負增長.外部形勢的變化,促使紡織企業(yè)必須調(diào)整企業(yè)的發(fā)展模式,尋求可持續(xù)發(fā)展的契機.為了持續(xù)深入推進紡織服飾行業(yè)的社會責(zé)任建設(shè),紡織工業(yè)協(xié)會宣布實施其紡織行業(yè)社會責(zé)任三年工作規(guī)劃,至年底,全行業(yè)建立CSC9000T(紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系)的企業(yè)達500家,按照CSR-GATES《紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任報告綱要》發(fā)布社會責(zé)任報告的企業(yè)達100家.
就履行社會責(zé)任方面,西域駱駝、三恒體育服飾、棒球手休閑鞋、星期五休閑鞋等我市知名鞋服企業(yè)已提前行動,結(jié)合企業(yè)具體情況進行社會責(zé)任基礎(chǔ)培訓(xùn)等一系列工作,并從實踐中嘗到了履行社會責(zé)任給企業(yè)帶來的其他一些"甜頭":如保護品牌形象、提高生產(chǎn)效率、增強守法意識、留住熟練技術(shù)工人等.
我市鞋服行業(yè)業(yè)界人士分析認為,科技的創(chuàng)立、管理的創(chuàng)立是落實社會責(zé)任重要的手段.在社會責(zé)任里面,鞋服企業(yè)有一個重要的數(shù)據(jù),即人均的銷售額或者是人均的產(chǎn)值,而只有依靠科技才能提高管理提率,才能利用資源、節(jié)約成本,才能讓股東、員工、客戶,乃至社會有更大的分享利益的空間.
據(jù)了解,目前,我市一些骨干鞋服企業(yè)在對環(huán)境的責(zé)任上,把好原材料關(guān),利用新型材料進行加工生產(chǎn);在節(jié)約成本、管理創(chuàng)立上,企業(yè)與一些國際國內(nèi)大型的企業(yè)合作,集中產(chǎn)業(yè)鏈,節(jié)約成本.鞋服企業(yè)在實現(xiàn)自身發(fā)展并獲取經(jīng)營的同時,承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任,已經(jīng)成為包括上市公司在內(nèi)的許多企業(yè)群體的共識.
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