教師留不住、學(xué)生招不來?也許你需要它……

2016-08-30 16:42:05 來源:91加盟網(wǎng) 閱讀：1260次友情提示：投資有風(fēng)險(xiǎn) 加盟需謹(jǐn)慎！

　　也許你正在籌劃開辦一所新園，也許你正運(yùn)營一所多年的老園，在考慮轉(zhuǎn)型，也許你們同樣面臨著老師留不住、學(xué)生招不來，管理混亂等等問題，在當(dāng)今激烈的競爭環(huán)境下，你是否覺得身心俱疲？

　　也許你正在籌劃開辦一所新園，也許你正運(yùn)營一所多年的老園，在考慮轉(zhuǎn)型，也許你們同樣面臨著老師留不住、學(xué)生招不來，管理混亂等等問題，在當(dāng)今激烈的競爭環(huán)境下，你是否覺得身心俱疲？也許你需要一個(gè)真正懂你的人幫你走出困境。香港跨世紀(jì)國際教育作為25年幼教行業(yè)的領(lǐng)頭品牌也許就是這樣一個(gè)領(lǐng)路人，全國800多家加盟成功案例就是很好的說明。那么，香港跨世紀(jì)究竟能幫你解決哪些問題呢？

　　一、招生有扶持

　　現(xiàn)在民辦園越來越多，生源互相爭搶，招生可以說是擺在加盟人面前大的的難題，保持穩(wěn)定的生源可以說是幼兒園長足發(fā)展的頭等大事?？缡兰o(jì)有完善成熟的招生系統(tǒng)和專業(yè)的總部老師現(xiàn)場指導(dǎo)，解決你的一切疑慮。四川興樂幼稚園是跨世紀(jì)的一所加盟園，新園啟動(dòng)之初，總部老師進(jìn)園指導(dǎo)，在價(jià)格高出當(dāng)?shù)仄胀▓@收費(fèi)近2倍的情況下，一天招生120人！這種不錯(cuò)的報(bào)名情況帶給園長和老師意想不到的驚喜。

　　二、管理更省心

　　幼兒園管理的是否、流暢，取決于是否事事有流程、有規(guī)范、有管控。香港跨世紀(jì)有一系列標(biāo)準(zhǔn)化模式并不斷優(yōu)化，以確保加盟園在日常管理過程當(dāng)中，能流程化、規(guī)范化，不斷提升連鎖園的管理水平，實(shí)現(xiàn)品牌化經(jīng)營，于幼兒園的管理、教學(xué)、招生等工作，往往要依靠幼兒園加盟總部的后續(xù)服務(wù)來支持。加盟跨世紀(jì)讓園長省心省力。

　　三、師資更穩(wěn)定

　　老師是幼兒園發(fā)展的靈魂。然而，許多幼兒園留不住老師原因是多方面的，其主要原因是工資普遍偏低，生活質(zhì)量沒有扶持，其次則為個(gè)人成長線路不清晰、價(jià)值得不到實(shí)現(xiàn)等等。然而，香港跨世紀(jì)不僅具備人才培養(yǎng)的條件，更注重每一個(gè)人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。每一位來到跨世紀(jì)的老師都要有自己的三年、五年成長規(guī)劃，從專業(yè)成長線和事業(yè)成長線來進(jìn)行規(guī)劃。教師內(nèi)部形成嚴(yán)格的比、學(xué)、干、幫、超學(xué)習(xí)體制，總部也會(huì)經(jīng)常舉辦各種培訓(xùn)活動(dòng)提高老師的專業(yè)水平，老師們在不斷地學(xué)習(xí)對練中，進(jìn)步很快，其直營園跨世紀(jì)幼兒園的老師們一個(gè)比一個(gè)不錯(cuò)，而且教師幾乎無流失現(xiàn)象?？缡兰o(jì)為師資成長注入源源不斷的動(dòng)力。

　　四、后續(xù)服務(wù)有扶持

　　開辦一個(gè)幼兒園如何進(jìn)行裝修、管理以及招生都是園長十分關(guān)注的問題。而加盟香港跨世紀(jì)后，這些問題都能得到很好的解決。幼兒園加盟總部會(huì)為園長多方面提供幼兒園一體化解決方案，包括幼兒園招標(biāo)、裝修設(shè)計(jì)、設(shè)施設(shè)備采購、幼兒園招生、幼兒園教師招聘及培訓(xùn)、幼兒園管理、幼兒園教學(xué)、幼兒園家長工作等。

　　如果你還在猶豫、彷徨、躊躇不前，不妨了解下香港跨世紀(jì)。相信一定會(huì)有你意想不到的收獲！了解跨世紀(jì)可登陸跨世紀(jì)網(wǎng)上也可直接總部電話：400-0123-869

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