2018年已經(jīng)進入末尾。在今年即將結(jié)束之際，又有三支團隊完成考核，順利結(jié)業(yè)！在2019年來臨前正式展業(yè)！

江蘇蘇州團隊

魯總從實體制造業(yè)轉(zhuǎn)型手游推廣行業(yè)，其中艱辛可想而知。蘇州團隊的其他成員也屬于新手入行，團隊在剛來到龍創(chuàng)時，對手游推廣的業(yè)務(wù)模式“一片空白”。

培訓中，龍創(chuàng)實訓師從簡入繁，憑借龍創(chuàng)所擁有的龐大游戲資源庫，在每個工作技巧上，不斷帶著蘇州團隊進行嘗試。蘇州團隊的每個成員也都十分用心的接受與學習，常常在實訓基地研究推廣模式到凌晨，一旦遇到問題，總能在時間“纏住”實訓師“打破砂鍋問到底”！在實訓師給到相關(guān)的意見與解答后，蘇州團隊都會立刻轉(zhuǎn)身進行嘗試，遇到困難就再次尋求實訓師的幫助。

多日對于新業(yè)務(wù)模式的嘗試，尋找問題，得到答案再次嘗試，再次提問，蘇州團隊的手游推廣能力突飛猛進。在結(jié)束后，儼然已經(jīng)成為手游推廣行業(yè)的又一支潛力團隊！希望蘇州團隊能與我們保持聯(lián)系，共創(chuàng)共享共贏！

四川宜賓團隊

宜賓團隊有過手游行業(yè)的工作經(jīng)驗，在考察階段，許多平臺并沒有團隊所期望的扶持力度，直到考察龍創(chuàng)后，龍創(chuàng)多元化的產(chǎn)品以及深度運營扶持服務(wù)打動了宜賓團隊。

培訓中由于龍創(chuàng)的推廣方法與宜賓團隊之前的方法有所差異，使得宜賓團隊在剛剛接觸新模式時，并不能得心應(yīng)手的進行操作。龍創(chuàng)實訓師循序漸進的教學，將理論與實踐相結(jié)合，先讓團隊基本了解龍創(chuàng)的新業(yè)務(wù)模式，再推廣實踐，幫助宜賓團隊慢慢調(diào)整工作習慣，克服了推廣方法上的差異。

在適應(yīng)了新的推廣方法后，相比以往的業(yè)務(wù)模式，宜賓團隊與玩家的溝通成功幾率大大提升，業(yè)績也明顯的提高。

值得一提的是，宜賓團隊在此次培訓中的不錯學員是一位女生，可以說是“巾幗不讓須眉”。雖然年紀不大，但憑借在工作中吃苦與堅持精神，緊跟團隊培訓進度，令龍創(chuàng)實訓師都感到佩服。在結(jié)業(yè)儀式中，龍創(chuàng)實訓師對其在培訓中的優(yōu)異表現(xiàn)給予了高度的認可。

希望宜賓團隊能夠保持勢頭，做出更出色成績！

安徽馬鞍山團隊

于總當初加入龍創(chuàng)，一是作為老玩家的興趣驅(qū)使，二是看好手游市場的前景，三則是對龍創(chuàng)立穎推廣模式以及完善培訓與服務(wù)的高度認可。雖然是一位老玩家，但是在手游推廣方面，卻是實打?qū)嵉摹靶氯恕?。對于行業(yè)、游戲以及業(yè)務(wù)模式都處于迷茫的狀態(tài)。

作為一支新手團隊，為了彌補工作技巧方面的不足，馬鞍山團隊在培訓中很用心。前期，實訓師帶領(lǐng)馬鞍山團隊玩游戲，盡可能多的接觸每個熱門手游類型，在累積了一定的游戲經(jīng)驗后，對熱門游戲類型有了自己的見解。在這一階段完成后，實訓師才有計劃的對馬鞍山團隊的推廣技巧進行提升。

無論是測游戲、尋找玩家、與玩家溝通，每個環(huán)節(jié)馬鞍山團隊都盡善盡美的去完成，珍惜每次的實操培訓，憑借著合格的領(lǐng)悟能力，對于實訓師的講解做到舉一反三，將龍創(chuàng)所傳授的知識在實踐中融會貫通在考核中獲得了好成績！

龍創(chuàng)希望馬鞍山團隊保持這份努力，讓手游推廣項目越來越好！

在2019年中，龍創(chuàng)運營的游戲都是強社交屬性的產(chǎn)品，這也貫徹了龍創(chuàng)的發(fā)展理念——“堅持做強社交類型游戲的推廣運營業(yè)務(wù)”。龍創(chuàng)將帶著這一理念，為合作伙伴尋找更新更好更適合推廣的游戲。

基于強社交屬性的元素，再加上龍創(chuàng)手游一貫擅長的精細化長線運營。2019年的龍創(chuàng)手游值得期待！

龍創(chuàng)結(jié)語：“真正用心做好產(chǎn)品、用心去運營的人，才有可能活下來。”

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