月嫂與雇主如何進(jìn)行溝通？

2017-02-14 17:18:10 來源:91加盟網(wǎng) 閱讀：805次友情提示：投資有風(fēng)險(xiǎn) 加盟需謹(jǐn)慎！

　　隨著人們生活水平的提高，家庭找月嫂越來越流行了，很多準(zhǔn)媽媽們都會(huì)提前在月嫂公司提前預(yù)定月嫂了，以便在分娩的時(shí)候，月嫂可以對(duì)自己進(jìn)行護(hù)理和照顧。

品牌名稱：月嫂
所屬行業(yè)：母嬰兒童 > 月嫂
門店數(shù)量：89家
投資金額：5~10萬

　　隨著人們生活水平的提高，家庭找月嫂越來越流行了，很多準(zhǔn)媽媽們都會(huì)提前在月嫂公司提前預(yù)定月嫂了，以便在分娩的時(shí)候，月嫂可以對(duì)自己進(jìn)行護(hù)理和照顧。那么，當(dāng)把月嫂雇請(qǐng)進(jìn)來時(shí)，怎樣才能很好的溝通卻又成為一大難題了，這里，在此針對(duì)月嫂與雇主的溝通提了幾點(diǎn)建議。

　　首先，作為月嫂來說，月嫂對(duì)待主人家的產(chǎn)婦和孩子要有一顆真摯的心，月嫂也不要看重的就是雇主家給的工資，而在做事方面隨便敷衍。通常月嫂在護(hù)理產(chǎn)婦時(shí)，產(chǎn)婦可能有些脾氣，但是月嫂要能理解產(chǎn)婦，因?yàn)楫a(chǎn)婦在產(chǎn)后是很容易發(fā)脾氣的，甚至有時(shí)會(huì)很抑郁，在這時(shí)，月嫂就要進(jìn)行疏導(dǎo)和安慰，不要與產(chǎn)婦發(fā)生爭執(zhí)。月嫂要有合格的心態(tài)對(duì)待自己的工作，不要對(duì)工作時(shí)間和工作內(nèi)容過多的計(jì)較。

　　其次，雇主與月嫂之間重要的就是尊重，有些請(qǐng)過月嫂的同志會(huì)說，月嫂都閑不住，處理做了自己分內(nèi)的事以外，還做了很多分內(nèi)的事。其實(shí)，人與人之間都是要互相尊重的，對(duì)于雇主來說，雇主要把月嫂看做是自己的家人一樣，雇主與月嫂之間要相互尊重，雇主不要高高在上的，也不要嫌棄月嫂的職業(yè)，這樣月嫂在雇主家也做得安心，就會(huì)幫雇主處理一些分外的事情，而不至于產(chǎn)生一些小矛盾。

　　月嫂和雇主之間，相互理解和支持是重要的。一名月嫂說，有的雇主知道孩子晚上鬧騰，月嫂有時(shí)候會(huì)睡不好，第二天早早就把孩子抱走，讓月嫂多睡兩個(gè)小時(shí)，即使有時(shí)候月嫂睡過頭了，雇主也不會(huì)責(zé)怪。可是也不是所有的月嫂都能那么幸運(yùn)，能找到好的、理解自己的主顧。另一名月嫂說，曾經(jīng)有個(gè)雇主，家里買回的水果，從來都要當(dāng)著她的面清點(diǎn)個(gè)數(shù)，有時(shí)故意挑明“水果是給家里人買的”。有的則時(shí)刻提防著她們，生怕會(huì)拿走他們家東西。

　　其實(shí)現(xiàn)如今，月嫂的工作都是一個(gè)從受到懷疑到漸漸得到認(rèn)同、贏得信任的過程，“做得好就有成就感”，如果一旦和雇主產(chǎn)生分歧，大多數(shù)雇主和月嫂通常會(huì)都會(huì)主動(dòng)選擇謙讓。

　　小編建議

　　每個(gè)人都有自己的生活背景，生活習(xí)慣也不盡相同，所以需要去磨合，更重要的是交流，尊重雇主、嘴巴甜點(diǎn)、真誠交流，如果沒果，那就少說多做，用行動(dòng)說話。

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