高端幼兒園加盟,如何才能省心省力?
在早教及幼兒園行業(yè)當中,加盟早已不是新鮮詞了。如果選擇對了高端幼兒園加盟品牌,可以加快幼兒園發(fā)展的步伐,在扶持教育的基礎(chǔ)上,幫助園所快速贏得家長的認可,建立口碑。
在早教及幼兒園行業(yè)當中,加盟早已不是新鮮詞了。如果選擇對了高端幼兒園加盟品牌,可以加快幼兒園發(fā)展的步伐,在扶持教育的基礎(chǔ)上,幫助園所快速贏得家長的認可,建立口碑。
全面復制系統(tǒng),開展園所工作
跨世紀的所有加盟園都有一個共同的特點,以跨世紀的三大系統(tǒng)——教育、管理和營銷為準,開展園所的工作。以園所的教育、教學為例,加盟園會按照跨世紀的系統(tǒng)開展教學、教研活動。
1)開學前,園長主持召開幼兒園全體教師的開學工作會議,討論并整理出上學期教學工作中的亮點和不足。
2)在開學前一周,全體教師開展教學集中培訓,可以按照教師任教時間分成老教師和新教師兩組,分別學習不同程度的內(nèi)容。
3)學習一日流程中的《蒙氏班上課流程》《一日作息表》《班級教師職責》,反思自己工作當中所遇到的問題,并組織教師學習。
4)課程安排上,根據(jù)園所的情況,選擇性借鑒跨世紀的教學資源,為各年齡班制定一周課程安排表。
5)按照跨世紀教學系統(tǒng),開展周一分享活動,并且根據(jù)已有的經(jīng)驗,開展研討會議,改善園所的分享活動。
6)教學進度上,組織老師學習和研討,教學內(nèi)容展示、組長之間PK教學內(nèi)容、教具PK,改個別抽查為全體考察,增強教師學習積極性。同時,組織觀摩課和評課活動,規(guī)范教學流程,提高/增加上課質(zhì)量。
上述內(nèi)容是加盟園學習跨世紀教育的一部分,另外還有管理系統(tǒng)和營銷系統(tǒng)。這三大系統(tǒng)相互配合,教育是根,管理是干,營銷是實,三者相互配合,形成合力,節(jié)約幼兒園獨立摸索的時間,集中優(yōu)勢資源快速成長蛻變成為高端幼兒園。
高端幼兒園經(jīng)營如何才能省心省力?就看園長選擇哪種經(jīng)營系統(tǒng)了。
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