在同一店鋪內(nèi)進(jìn)行銷售競(jìng)爭(zhēng),老板贈(zèng)翻了!
敵情建設(shè)的作用主要是增加店內(nèi)的生存力和促銷力,因此,同在一個(gè)店內(nèi)進(jìn)行銷售競(jìng)爭(zhēng),處理與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)系也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。當(dāng)然,終端攔截促銷,沖突在所難免,關(guān)鍵是我們?cè)撊绾握_面對(duì)這種沖突。
冷處理
發(fā)生沖突時(shí),首先要想到“爭(zhēng)取有利的仲裁結(jié)果”。
要時(shí)刻告誡你的促銷員,在爭(zhēng)執(zhí)中保持冷靜,不要說(shuō)一些過(guò)激或謾罵的話,更不能威脅對(duì)方甚至相互廝打。
在爭(zhēng)執(zhí)的過(guò)程中,要注意對(duì)方的過(guò)激行為,如威脅、謾罵等。這些過(guò)激行為都是你爭(zhēng)取一個(gè)好的仲裁結(jié)果的有利資料。
硬對(duì)抗
促銷員要時(shí)刻保持一種“敢于對(duì)抗、勇于競(jìng)爭(zhēng)”的精神。
促銷競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)都是你硬人軟、你軟人硬。代理商要支持促銷員保持競(jìng)爭(zhēng)對(duì)抗的工作精神,甚至要培養(yǎng)這種精神。
如果促銷員為了回避競(jìng)爭(zhēng)或沖突,把客源拱手相讓,總是不主動(dòng)出擊、積極應(yīng)戰(zhàn),就會(huì)失去促銷競(jìng)爭(zhēng)的意義。
快告狀
“先人為主”,因?yàn)楦嗟臅r(shí)候都是“誰(shuí)先匯報(bào)誰(shuí)有理”。
終端競(jìng)爭(zhēng)的沖突后來(lái)要由店方來(lái)仲裁處罰,但很多時(shí)候,店方主管促銷的人士并沒(méi)有閑余的時(shí)間去調(diào)查這些瑣事,更沒(méi)有時(shí)間就一個(gè)事情聽(tīng)取多次匯報(bào)。
因此,要想取得有利于我方的仲裁結(jié)果,“快告狀”是很好的方法。
中立場(chǎng)
尋找合適的中間人來(lái)進(jìn)行調(diào)劑或?qū)χ俨媒Y(jié)果加以肯定。
當(dāng)仲裁結(jié)果不利于我方時(shí),代理商要讓自己的業(yè)務(wù)代表來(lái)進(jìn)行調(diào)劑。在尊重、肯定仲裁結(jié)果的基礎(chǔ)上,向仲裁人士提供一些個(gè)人想法,達(dá)到“我的促銷員是委屈的”這樣的信息,并為以后爭(zhēng)取好的仲裁結(jié)果。
如果仲裁結(jié)果有利于我方,你可以讓自己的業(yè)務(wù)代表在肯定仲裁結(jié)果的公平性基礎(chǔ)上,向仲裁人士表示我們的感激,并且向主管人士表示以后努力工作以報(bào)答店方。
拉幫手
你們的背后是整個(gè)公司,而不是促銷員一個(gè)人在店內(nèi)孤軍作戰(zhàn)。
代理商要讓促銷員明白組織的力量。在發(fā)生沖突時(shí),很好讓業(yè)務(wù)代表出面先與沖突方協(xié)調(diào),盡量放低姿態(tài)安撫對(duì)方,然后去找主管協(xié)調(diào)。
業(yè)務(wù)代表出面有利于回避當(dāng)事人與競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的促銷員之間的矛盾,而且可以營(yíng)造更多的“組織與競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的促銷員個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)”的局面。
以“親”對(duì)“正”
以“親”對(duì)“正”,讓自己的力量更大。
有時(shí),店內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)還存在著一種十分特殊的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,就是與正規(guī)店員之間的競(jìng)爭(zhēng)。那么,該如何打敗這些正規(guī)軍,又不傷及店情、客情關(guān)系呢?答案是以“親”對(duì)“正”。
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