服諾留學(xué)是國(guó)內(nèi)留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)，每年服務(wù)于20萬(wàn)留學(xué)用戶(hù)，匯聚行業(yè)留學(xué)，為廣大留學(xué)生以及家長(zhǎng)提供更專(zhuān)業(yè)、全面、便捷的咨詢(xún)服務(wù)體驗(yàn)。同時(shí)，服諾網(wǎng)研發(fā)了國(guó)內(nèi)留學(xué)在線(xiàn)咨詢(xún)系統(tǒng)，只要有網(wǎng)絡(luò)帶上耳機(jī)，對(duì)著視頻便可咨詢(xún)所有問(wèn)題。另外，服諾網(wǎng)擁有一鍵式“免費(fèi)申請(qǐng)”智能系統(tǒng)，為更多DIY留學(xué)用戶(hù)解決了咨詢(xún)、申請(qǐng)問(wèn)題。
南京服諾教育咨詢(xún)有限公司（服諾網(wǎng)），成立于2008年，是國(guó)內(nèi)留學(xué)在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)平臺(tái)，致力于為學(xué)生、家長(zhǎng)提供一個(gè)全新咨詢(xún)體驗(yàn)的服務(wù)平臺(tái)。服諾網(wǎng)提供萬(wàn)節(jié)留學(xué)公開(kāi)課，入駐千名留學(xué)，同時(shí)平臺(tái)提供一對(duì)一在線(xiàn)咨詢(xún)服務(wù)、英澳DIY留學(xué)生免費(fèi)留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)。服諾網(wǎng)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，以解決留學(xué)咨詢(xún)便利性、專(zhuān)業(yè)性、全面性、目標(biāo)，讓廣大留學(xué)生以及家長(zhǎng)足不出戶(hù)即可享受專(zhuān)業(yè)、便捷的留學(xué)咨詢(xún)。
從留學(xué)生需求出發(fā)，解決上門(mén)咨詢(xún)路途遠(yuǎn)，電話(huà)咨詢(xún)不直觀，顧問(wèn)咨詢(xún)水平參差不齊等問(wèn)題，推出在線(xiàn)咨詢(xún)系統(tǒng)，挖掘各地留學(xué)，為每位留學(xué)量身定制方案，以PPT配合講解的方式，理清留學(xué)申請(qǐng)思路，更加清晰、了解留學(xué)申請(qǐng)各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)服諾網(wǎng)還定期推出在線(xiàn)免費(fèi)公開(kāi)課，幫助更多留學(xué)生解決疑難問(wèn)題。
南京服諾教育咨詢(xún)有限公司（服諾網(wǎng)），創(chuàng)建于2008年，服諾網(wǎng)是國(guó)內(nèi)的留學(xué)行業(yè)第三方服務(wù)平臺(tái)，為申請(qǐng)人、留學(xué)及各留學(xué)機(jī)構(gòu)提供交流和展示的互動(dòng)機(jī)會(huì)，面向市場(chǎng)、覆蓋全球業(yè)務(wù)，致力于打造業(yè)務(wù)、服務(wù)、覆蓋的國(guó)內(nèi)留學(xué)平臺(tái)；向廣大學(xué)子提供專(zhuān)業(yè)、全面、便捷的留學(xué)支持，針對(duì)留學(xué)、游學(xué)、語(yǔ)言等市場(chǎng)趨勢(shì)及龐大的境外消費(fèi)規(guī)模，打造全程環(huán)節(jié)定制化服務(wù)。
公司現(xiàn)有員工180余人，總部設(shè)立在環(huán)境清雅的南京市雨花城；研發(fā)中心設(shè)立在軟件大道106號(hào)藍(lán)籌谷軟件園。下設(shè)有研發(fā)部、咨詢(xún)部、質(zhì)監(jiān)部、渠道部、推廣部，研發(fā)團(tuán)隊(duì)20人以上，咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)100人以上。
2015年，服諾網(wǎng)進(jìn)入了飛速發(fā)展時(shí)期，借助自08年以來(lái)積累的全國(guó)留學(xué)資源，以傳統(tǒng)的咨詢(xún)業(yè)務(wù)為契機(jī)，向互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)化發(fā)展，整合資源及專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，規(guī)?；?、定制化的經(jīng)營(yíng)，已經(jīng)吸引了資本市場(chǎng)的密切關(guān)注，獲得天使輪，計(jì)劃將于近期獲得Pre-A輪風(fēng)投，助力全面騰飛。
公司注重實(shí)力、不拘泥形式、堅(jiān)持以人為本，注重員工、客戶(hù)體驗(yàn)、發(fā)展和利益，除了為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、上升發(fā)展通道外，堅(jiān)持每年對(duì)骨干員工（50%）授予公司期權(quán)（四年一周期，每年可變現(xiàn)25%，總比例占公司股份全額的20%），鼓勵(lì)員工與公司共同發(fā)展。
