成功經(jīng)營(yíng)汗蒸房加盟店，一定妥善梳理好兩方面的問題：一是來自于汗蒸房外部同行競(jìng)爭(zhēng)激烈的威脅，二是來自于汗蒸館內(nèi)部管理的失誤。聰明的經(jīng)營(yíng)者在創(chuàng)業(yè)時(shí)就會(huì)確信一個(gè)比較清晰的經(jīng)營(yíng)理念，并融會(huì)貫通于整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的進(jìn)程，滲透到每個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的細(xì)節(jié)。

　　內(nèi)部管理的失誤所造成經(jīng)營(yíng)的危機(jī)絕不亞于外部，有時(shí)正是這些容易使經(jīng)營(yíng)者忽略的內(nèi)部危機(jī)給予汗蒸房加盟店致命的打擊。從現(xiàn)象上看，管理者與員工之間的矛盾，員工彼此間的不團(tuán)結(jié)，顧客與員工間的溝通障礙等不良現(xiàn)象使得汗蒸房的經(jīng)營(yíng)沒生氣。內(nèi)部人員人事關(guān)系緊張化，顧客的心也全然被擋在了汗蒸房外，這在很大水平上阻礙了加盟店的發(fā)展。

　　同時(shí)，要知道顧客的消費(fèi)習(xí)性是不斷改變的，經(jīng)營(yíng)者要學(xué)會(huì)抓住顧客消費(fèi)心理的變化時(shí)時(shí)創(chuàng)立，讓顧客經(jīng)常性地享有一種新鮮感，這種途徑不僅能夠幫助汗蒸房牢牢抓住部分老顧客，而且還會(huì)吸引不少新顧客光臨。

　　經(jīng)營(yíng)管理思維要緊貼、順應(yīng)市場(chǎng)潮流，隨著市場(chǎng)動(dòng)態(tài)不斷完善，時(shí)時(shí)注入新鮮血液。當(dāng)吻合市場(chǎng)時(shí)，經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目就要及時(shí)乘勢(shì)起航，當(dāng)市場(chǎng)萎縮時(shí)，又可轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)，轉(zhuǎn)勢(shì)求變。對(duì)來自外部的同行競(jìng)爭(zhēng)，不妨實(shí)行拿來主義，要學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，清醒地認(rèn)識(shí)到自身的不足之外，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、檢討自身經(jīng)營(yíng)方面存在的問題。重要的是要時(shí)時(shí)緊盯總部動(dòng)態(tài)，多學(xué)、多問、多溝通，保持與總部的步調(diào)一致，才能無懼當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)。