阿仕頓，采用直營管理經(jīng)營方式，沒有任何的中間環(huán)節(jié)；規(guī)?；?jīng)營、信息化管理和強大的物流配送體系，具有成本先進的優(yōu)勢。這都將提升阿仕頓男裝的“性價比”，真正做到“物超所值”。多年豐富的行業(yè)經(jīng)驗，強大的開發(fā)設計能力，讓阿仕頓的服飾能夠緊跟流行時尚的脈搏，兼顧了商品的舒適質(zhì)感和多樣性。準確的城市休閑男裝品牌定位，并不斷提升終端品牌形象，阿仕頓用心服務好每一位顧客，讓消費者在阿仕頓能得到更多高品質(zhì)人性化的品牌體驗。
不僅是一種時尚，更是一種精神
專注是一種態(tài)度，也是一種精神，專注于男裝零售連鎖行業(yè)的阿仕頓，不斷校企吸納、培養(yǎng)人才，完善的培訓與激勵機制留住人才，專業(yè)、專注的團隊為每一位顧客每一位伙伴提供細致入微的服務，這是一種共贏的精神，為員工創(chuàng)造價值，實現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營，為客戶創(chuàng)造價值，引路服裝產(chǎn)業(yè)進程，為社會創(chuàng)造價值，和諧共贏未來。
阿仕頓始終打造建立在尊重之上的企業(yè)文化，以“專注，共贏，價值”為核心價值觀，將軍隊、學校、家庭三位一體有機結(jié)合。并“榮譽、執(zhí)行、夢想、成長、快樂、感恩”來詮釋。軍事化的訓練，培養(yǎng)員工的榮譽感和執(zhí)行力；以家庭般的溫情關愛，讓員工融入企業(yè)，增強員工的歸屬感和責任感。

阿仕頓擁有自己的“軍?！薄⑹祟D商學院，學院與國內(nèi)眾多院校及不錯的培訓機構(gòu)，從嚴格篩選，到培訓實施直至達到標準化，所有儲備店長、店長、中高層管理人員，都要達到公司的標準方可上崗，公司每一位員工都能在這里得到歷練成長。阿仕頓將人才培養(yǎng)作為企業(yè)重要的戰(zhàn)略之一，為企業(yè)、社會輸送更多不錯人才，發(fā)揮履行企業(yè)的社會責任。
不是在追趕，而是選擇超越
成功的步伐正穩(wěn)步推進，阿仕頓本著“快速、穩(wěn)健、標準化”的開發(fā)方針，持續(xù)優(yōu)化零售模式，計劃至2015年超出2000家連鎖店，2020年超出5000家連鎖店。阿仕頓不僅要締造一個強大的商業(yè)帝國，并且對產(chǎn)業(yè)鏈的整合控制，成為一家集設計、生產(chǎn)、零售為一體的大型服裝零售產(chǎn)業(yè)集團，在重視產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的同時，也將重視資本經(jīng)營，并以此推動、加速集團的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
有一種勇氣——敢作敢為，永不服輸。
有一種氣魄——移山倒海，勢不可當。
有一種精神——鑄就品牌。
明天，阿仕頓必將成為現(xiàn)代化、國際化的大型服裝產(chǎn)業(yè)集團，必將以行業(yè)引路者的姿態(tài)呈現(xiàn)世界。