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迪歐餐飲集團(tuán)在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下專注于中西文化融合的休閑餐飲服務(wù)，自2002年在創(chuàng)設(shè)門店以來，迪歐始終秉承優(yōu)雅歐亞氣息和“誠信、尊重、關(guān)懷”的核心價(jià)值觀，成為咖啡行業(yè)的品質(zhì)典范并得到廣泛的認(rèn)同和贊譽(yù)。

目前，迪歐集團(tuán)旗下項(xiàng)目包括“迪歐咖啡”、“米蘿咖啡”、“上島咖啡（擁有6省份的特許經(jīng)營權(quán)）”三個(gè)連鎖品牌經(jīng)營及管理、迪歐食品加工等，全門口店總數(shù)800余家，遍布二十多個(gè)省份、自治區(qū)和直轄市中的百余城市，擁有強(qiáng)大加盟商團(tuán)隊(duì)的支持，五大分公司布局南北、互相策應(yīng)，成為復(fù)合式休閑餐飲咖啡類的。2010年樓高16層的自有物業(yè)新總部大樓投入使用，2011年迪歐濾掛咖啡全面上市，填補(bǔ)了國內(nèi)濾掛咖啡市場品牌的空白，為迪歐集團(tuán)的事業(yè)發(fā)展揭開了新的篇章。

迪歐品牌得以成功的關(guān)鍵，在于其對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)品質(zhì)的孜孜以求和不斷打造的優(yōu)雅環(huán)境與充滿人文氣息的歐亞咖啡文化氛圍。全國萬余名迪歐人，奉行迪歐以客戶滿意為宗旨的服務(wù)準(zhǔn)則，為客戶營造歐亞咖啡文化氛圍，打造一座又一座“愛的咖啡館”。

已榮獲稱號(hào)的迪歐，深知質(zhì)量管理的重要性。2003年，在國內(nèi)咖啡連鎖品牌剛剛起步之際，迪歐便優(yōu)先引進(jìn)ISO9001質(zhì)量管理體系，是國內(nèi)咖啡連鎖行業(yè)獲得該項(xiàng)認(rèn)證的品牌。迪歐亦深知消費(fèi)者的需求便是企業(yè)大的責(zé)任，從材料精挑細(xì)選、產(chǎn)品制作流程嚴(yán)格操控，到“服務(wù)在客人開口之前”，全體員工遵循著ISO9001質(zhì)量管理體系的要求，秉持著“永續(xù)經(jīng)營、終生學(xué)習(xí)、服務(wù)為本”的理念，構(gòu)筑了迪歐人共同的精神風(fēng)貌。2006年，迪歐又跨上了一個(gè)新的臺(tái)階，開發(fā)了迪歐ERP項(xiàng)目，完善公司的管理系統(tǒng)，為日后的加速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)，同時(shí)，迪歐食品公司也在2006年里了ISO9001以及HACCP（國際食品衛(wèi)生合格認(rèn)證）的國際雙體系認(rèn)證。2011年，冷鏈物流體系進(jìn)一步健全完善，同時(shí)應(yīng)對(duì)品牌空白的迪歐濾掛咖啡正式上市，為迪歐集團(tuán)的發(fā)展注入了新的活力。

多年的兢兢業(yè)業(yè)和努力，使得迪歐在穩(wěn)步發(fā)展中獲得成長，受到行業(yè)相關(guān)的機(jī)構(gòu)及政府的肯定。迪歐咖啡品牌分別榮獲了十大不錯(cuò)特許品牌、新加坡FLA“國際特許經(jīng)營獎(jiǎng)”等國際國內(nèi)獎(jiǎng)項(xiàng)。憑借成熟的管理模式，強(qiáng)有力的后勤支持，迪歐咖啡連續(xù)被評(píng)為“適合加盟的百強(qiáng)連鎖品牌”、“加盟商滿意總部”、“100佳特許經(jīng)營品牌”；連續(xù)獲得連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)（CCFA）賦予的“具影響力特許品牌”稱號(hào)；連續(xù)獲選烹飪協(xié)會(huì)評(píng)比的“餐飲百強(qiáng)”；2010年迪歐咖啡榮獲連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)授予行業(yè)高榮譽(yù)獎(jiǎng)——“特許獎(jiǎng)”，并先后受到英國路透社、BBC（英國廣播公司）、CCTV、亞太經(jīng)合組織、東森電視臺(tái)、三立電視臺(tái)、中天新聞臺(tái)等媒體、機(jī)構(gòu)的廣泛關(guān)注，被媒體贊譽(yù)為本土咖啡品牌中的翹楚。在2010年新出爐的“2009的餐飲百強(qiáng)”排名中，迪歐咖啡位列總第12位，休閑餐飲一位。2011年迪歐榮獲“金獎(jiǎng)之具成長力連鎖餐飲品牌獎(jiǎng)”、“2011高成長特許經(jīng)營50強(qiáng)”；2012年榮獲“餐飲業(yè)具影響力品牌”、“特許加盟120強(qiáng)”。

迪歐在行業(yè)內(nèi)積極加入各類專業(yè)組織，為協(xié)會(huì)的發(fā)展奉獻(xiàn)自身的一份力量，發(fā)揮自身影響力?，F(xiàn)已成為連鎖協(xié)會(huì)、烹飪協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位，烹飪協(xié)會(huì)西餐專業(yè)委員會(huì)副主任單位，連鎖經(jīng)營協(xié)事單位等。

“累積生命，暢想生活”，迪歐提供的是以人為本的文化與需求，在人文的關(guān)愛下，為顧客提升生活的品質(zhì)和意味，達(dá)到和諧、圓滿和快樂……

迪歐的這份咖啡夢(mèng)想是承載了迪歐數(shù)千名加盟伙伴和近萬名員工的事業(yè)追求。在我們寫下這份迪歐咖啡誓言的時(shí)候，我們也已寫下了一份重重的。

我們相信是共同的理念使得我們走到一起，并肩朝著同一個(gè)方向邁進(jìn)，這也是市場法則的體現(xiàn)。播種同一份思想、信念，才能收獲一份合作；播種一份同心協(xié)力的合作，才能收獲永續(xù)的雙贏。當(dāng)然，種子得播撒在肥沃的土壤，我們能夠得以生存和收獲，沒益支撐，何談合作發(fā)展和永續(xù)經(jīng)營。

加盟系統(tǒng)——我概括為迪歐的大家庭?？杀幻璁嫗橐豢么髽溆兄芏嗖煌笮〉臉渲兔妊?。每一分枝代表著每一個(gè)門店，好像兄弟姊妹們各自有著自己的家庭。那些家庭好像小樹枝一樣，在不同省市和市場里有著不同的經(jīng)營主體。迪歐多年經(jīng)營的歷程見證此樹的成長，景象刻畫出的是整個(gè)系統(tǒng)幸運(yùn)地和諧共處共存。樹之養(yǎng)分源于同根，根源于同一種子，迪歐之樹亦同然。好像生命發(fā)源于一粒種子，共存于樹枝上。而協(xié)作出自此一種子，不但需要它的根部不斷伸展和維持養(yǎng)分，亦向不同道徑表達(dá)它自己，例如使泥土肥沃和遍灑接受和支持的甘露。

協(xié)作的一貫宗旨是相互交往間的互利互惠；相互尊重是協(xié)作的準(zhǔn)繩。勇氣、體諒、誠信、關(guān)懷和分享是合作過程發(fā)展的基礎(chǔ)。我很感謝這些伙伴們?cè)谶^程中所給予的體諒、支持，你們?cè)诤献髦兴峁┑男畔⒑头答伣o了迪歐體系成長的助益；我還很感謝你們的參與，共同分享過程帶來的成長、提升及成功的喜悅。除此之外，我更深切地認(rèn)識(shí)到自己的使命就是要做一個(gè)好的園丁、迪歐事業(yè)之樹的培育養(yǎng)護(hù)者，以便讓這塊土地越來越肥實(shí)，不斷地播種新的希望，并結(jié)合伙伴們的力量才能讓它更加的枝繁葉茂。當(dāng)然，我們都在一定時(shí)空的限制里，就像地球只有一個(gè)，任何人的能力也是有限的。也正因如此，我常對(duì)身邊的人說，盡我們所有，用有限能力，盡大努力，實(shí)現(xiàn)大的可能。善待你的伙伴，善待你的員工，因?yàn)槭撬麄冊(cè)诜?wù)顧客，他們會(huì)將這個(gè)力傳遞給顧客，而顧客的增多將使大家都獲益。這在資源日趨緊張，房租、人力成本、物價(jià)不斷的攀升，成熟的市場就越發(fā)的重要，“讓客戶滿意才是經(jīng)營之根本”，我們所要做的是齊心協(xié)力地做好品質(zhì)，做好服務(wù)，去開創(chuàng)更好的經(jīng)營層面！

有堅(jiān)毅負(fù)責(zé)的性格和創(chuàng)業(yè)的決心、承擔(dān)加盟的能力、家人親友的支持、合格溝通協(xié)調(diào)能力；

深廣的人脈資源、基本的管理能力、較好的資金調(diào)度能力、以及清晰的創(chuàng)業(yè)者角色定位與權(quán)限。