重慶小天鵝總裁:如何讓員工有更好的幸福指數(shù)
何永智:重慶小天鵝加盟控股(集團(tuán))有限公司總裁,重慶市火鍋協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。第十一屆政協(xié)委員,第八屆、第九屆、第十屆全國(guó)婦女代會(huì)代表。
每年兩會(huì)都要先做調(diào)研,為提案做準(zhǔn)備。這次提案主要是有關(guān):面對(duì)企業(yè)員工大量流失,我們?cè)鯓恿糇T工,怎樣讓他們有更好的幸福指數(shù)。因此我也做了大量的調(diào)查,不僅僅是調(diào)查我的企業(yè),因?yàn)槲易鳛橹貞c市火鍋協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng),更關(guān)心我們這個(gè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,這個(gè)行業(yè)是否能夠健康穩(wěn)健地扛住重慶城市名片。我們企業(yè)也是三張桌子三口鍋起家,一路走來(lái)就靠誠(chéng)信和創(chuàng)立。現(xiàn)在有些企業(yè)包裝得不擇手段,坑害消費(fèi)者,這種企業(yè)肯定做不大,說(shuō)不定會(huì)一夜之間死掉。企業(yè)要做大就是做良心,就是做誠(chéng)信,就是無(wú)論何時(shí)面對(duì)消費(fèi)者都能夠踏踏實(shí)實(shí)、坦坦誠(chéng)誠(chéng)。企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)河中都有一定的起伏,也有生生死死。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)時(shí),你應(yīng)該怎樣找到突破點(diǎn)?堅(jiān)持!堅(jiān)持非常重要,很多企業(yè)可能掙了錢就轉(zhuǎn)向做這做那,由于不是自己熟悉的行業(yè)就死掉了,我很少看到30年的企業(yè)。因此堅(jiān)持在我的理念里面非常重要。
重慶小天鵝何永智的創(chuàng)業(yè)故事
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