火鍋加盟店競爭之道:經(jīng)營者如何設(shè)計店面營運(yùn)管理體系
隨著餐飲行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,火鍋加盟店作為熱門加盟項(xiàng)目,數(shù)量持續(xù)增加,吸引著大眾創(chuàng)業(yè)者對火鍋加盟店的整體投入和研究,業(yè)務(wù)水平不斷提高。
隨著餐飲行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,火鍋加盟店作為熱門加盟項(xiàng)目,數(shù)量持續(xù)增加,吸引著大眾創(chuàng)業(yè)者對火鍋加盟店的整體投入和研究,業(yè)務(wù)水平不斷提高。對想要開店的創(chuàng)業(yè)者來說,以為加盟一家火鍋加盟店是件很容易的事,不過就是要為消費(fèi)者提供好的美食和服務(wù),然后從中賺取相應(yīng)的勞動報酬。特別是認(rèn)為火鍋加盟店店面的直接成本就是菜品的進(jìn)價,可以從中賺取收銀。
實(shí)際上,火鍋加盟店的營業(yè)額要分擔(dān)的成本有直接成本、租金、能耗、物料消耗、外購服務(wù)、稅費(fèi)、人力成本等消耗,因而不僅可能不好,可能好面臨著虧損的情況。同時,對于加盟火鍋店經(jīng)營者來說,開源做營銷活動要犧牲收銀、提高客單價,消費(fèi)者將去別家的情況,那么,就要從自身組織上找問題,從火鍋加盟店的運(yùn)營管理體系上找問題。
火鍋加盟店運(yùn)營,其實(shí)是一個很大的話題。今天,朝天門火鍋也只能以品牌在火鍋加盟行業(yè)沉淀多年的經(jīng)營管理,為想要開店的創(chuàng)業(yè)者介紹理論性的東西,將火鍋加盟店?duì)I運(yùn)管理做簡單的介紹:
總體來說,火鍋加盟店的運(yùn)營管理包括兩個方面沉淀:一是店面模式的沉淀,二是店面營運(yùn)模式的沉淀。那么,火鍋加盟店好的運(yùn)營管理和差的標(biāo)準(zhǔn)是什么?檢測營運(yùn)管理好壞的標(biāo)準(zhǔn)就是生意的持續(xù)性。這里存在著一個前提,即火鍋加盟店定位是否成功,如果一開始的市場定位就是錯誤的,那做再多的運(yùn)營營銷也智能加速你的死亡,也就是生意基本的戰(zhàn)略途徑是錯誤的,為此,還應(yīng)保持火鍋加盟店定位和消費(fèi)群體是否一致。另外,標(biāo)準(zhǔn)性的檢測火鍋加盟店市場定位是否成功的標(biāo)準(zhǔn)也在于單一客人的消費(fèi)行為聚焦度大于或等于50%25,這是基本。
然后就是營運(yùn)體系的三重元素:產(chǎn)品、服務(wù)、氛圍,火鍋加盟店經(jīng)營者可從這三點(diǎn)出發(fā),將店面的營運(yùn)設(shè)計、營運(yùn)督導(dǎo)、營運(yùn)體系的形成一個閉環(huán),并實(shí)際體系來知道設(shè)計火鍋加盟店的管理模式,再督導(dǎo)來調(diào)整店面的營運(yùn)體系。
一、火鍋加盟店競爭之道:如何設(shè)計店面營運(yùn)體系
基本上,就是要解決落地的問題,所以火鍋加盟店經(jīng)營者在制定店面營運(yùn)體系時,要遵循幾個原則:
1、抓重點(diǎn)、抓龍頭,解決當(dāng)下棘手的問題
2、要集合店面階段性的中期戰(zhàn)略進(jìn)行部署規(guī)劃
3、要考慮當(dāng)下店面的實(shí)際管理水平
4、要考慮店面管理層的心理承受能力
簡單總結(jié)起來,火鍋加盟店的營運(yùn)管理就是將人組織起來,讓人事情做好。
為此,火鍋加盟店經(jīng)營者在設(shè)計營運(yùn)體系時,也要注意避免營運(yùn)體系容易掉的幾個坑:
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn),人才梯隊(duì)的打造
2、執(zhí)行落地,檢查跟進(jìn)進(jìn)度
3、評估管理,績效考核依據(jù)
4、組織協(xié)調(diào),認(rèn)識效率低下
5、企業(yè)文化深入,無主人意識、無凝聚力
二、火鍋加盟店競爭之道:怎么解決這些問題?
其實(shí),朝天門火鍋認(rèn)為在行業(yè)沉淀的多年的先行者還是留給好東西,比如餐飲行業(yè)里五常管理原則,即分類、整體、執(zhí)行、評估,就是行業(yè)里常說的小時復(fù)命制。相信很多火鍋加盟店都是一套完整的東西的,但因?yàn)樵趫?zhí)行里除了問題,沒有很好的落實(shí),所以沒有打造出一個的解決體系。
三、火鍋加盟店競爭之道:營運(yùn)管理體系如何落地
這里火鍋加盟店面臨的學(xué)習(xí)培訓(xùn)難、人才梯隊(duì)難打造等問題,在于經(jīng)營者無法把控整體運(yùn)營管理體制,讓其聚焦并合理規(guī)劃進(jìn)一步的整改方向。換言之,就是怎么讓火鍋加盟店?duì)I運(yùn)管理怎么落地?
實(shí)際上,火鍋加盟店經(jīng)營者就是要讓員工培訓(xùn)上崗到管理者的輔導(dǎo)監(jiān)督形成一個的考核機(jī)制,并形成一個整體的閉環(huán),讓員工提升相應(yīng)的技能,以扶持店面持續(xù)經(jīng)營與管理。
以上內(nèi)容,就是朝天門火鍋所總結(jié)的火鍋加盟店經(jīng)營者如何設(shè)計店面營運(yùn)管理體系全部內(nèi)容的介紹。希望能對想要開店的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者有幫助。更多火鍋加盟信息,可關(guān)注或搜索:朝天門火鍋。
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