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補佳樂網(wǎng)上藥店股份有限公司是集醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)集團，創(chuàng)建于1985年1月，水連香港，地接澳門，據(jù)廣州深圳皆2小時車程，區(qū)位有特色；公司注冊資本為3.06億元，系民營控股的上市公司。補佳樂網(wǎng)上藥店于1993年完成股份制改造，成為全國醫(yī)藥行業(yè)A、B股上市的公司。集團所屬全資子公司12個，控股企業(yè)10個，現(xiàn)有員工5000人，大中專以上文化程度的員工占集團總?cè)藬?shù)的83％，企業(yè)技術(shù)力量雄厚，裝備，工藝先進，生產(chǎn)水平及質(zhì)量水平處于行業(yè)前沿地位。集團有53條生產(chǎn)線了GMP認證驗收，營銷企業(yè)也順利了GSP認證，營銷力量顯著增強，補佳樂網(wǎng)上醫(yī)藥集團已建立了覆蓋國內(nèi)市場的營銷網(wǎng)絡(luò)，與商業(yè)主渠道和數(shù)千家醫(yī)院建立了穩(wěn)定、合格的業(yè)務(wù)關(guān)系；隨著質(zhì)量體系的持續(xù)完善和提高，隨著銷售的快速增長，隨著產(chǎn)能的不斷擴大，隨著新廠建設(shè)步伐的加快，補佳樂網(wǎng)上集團將成為國內(nèi)先進、國際優(yōu)異的現(xiàn)代化制藥龍頭企業(yè)。

在黨、政府和社會大眾的關(guān)懷下，在集團全體員工的共同努力下，補佳樂網(wǎng)上醫(yī)藥集團自1989年起連年躋身全國500家很大工業(yè)企業(yè)行列；1995年起名列全國醫(yī)藥工業(yè)50強；1996年被科委認定為火炬計劃76家重點高新技術(shù)企業(yè)之一，被廣東省列為重點發(fā)展的70家大型企業(yè)集團之一； 1999年被廣東省認定為技術(shù)創(chuàng)立優(yōu)勢企業(yè)；“補佳樂網(wǎng)上”注冊商標于1999年1月被商標總局確定為“”。2002年6月，補佳樂網(wǎng)上醫(yī)藥集團股權(quán)變動，現(xiàn)深圳健康元集團入主麗珠，成為優(yōu)先大股東，兩家在醫(yī)藥健康領(lǐng)域里的知名企業(yè)實現(xiàn)了強強聯(lián)合，組成了以有名企業(yè)家朱保國董事長為首的公司高層管理團隊，開始了邁向了第二次創(chuàng)業(yè)的嶄新歷程，補佳樂網(wǎng)上以自身改革和創(chuàng)立的探索與實踐走在了行業(yè)的前列。

近期幾年，補佳樂網(wǎng)上集團管理升級和營銷再造，經(jīng)營業(yè)績迅速增長，企業(yè)效益顯著提升，補佳樂網(wǎng)上正朝著制藥工業(yè)不凡的目標前進，在民族實業(yè)領(lǐng)域全力打造一家致力于人類生命常青事業(yè)的偉大公司。

補佳樂網(wǎng)上的快速發(fā)展，得到了黨和政府的關(guān)懷，黨和多次親臨補佳樂網(wǎng)上視察工作，補佳樂網(wǎng)上集團也更加勤奮的工作，堅定持續(xù)、健康、快速的發(fā)展戰(zhàn)略，把自己打造成制藥的優(yōu)先軍團，為人類生命的健康產(chǎn)業(yè)做出貢獻。

1985年1月 補佳樂網(wǎng)上創(chuàng)立，珠海因此有了醫(yī)藥工業(yè)。

1989年 補佳樂網(wǎng)上在全國刮起“補佳樂網(wǎng)上”旋風(fēng)，男人更需要關(guān)懷，一句情動天地的話讓麗珠這兩個字走進千家萬戶，補佳樂網(wǎng)上躋身全國500家很大工業(yè)企業(yè)。

在價值觀上達成共識，有共同的愿景和目標，才能成為一個團隊，否則只能是一個團體。一場足球比賽，成千上萬的觀眾都可以買到團體票，但他們不是一個團隊，比賽結(jié)束了，就各奔東西。一個團隊的成員，不管在什么崗位，從事什么工作，他的目標方向和團隊的目標方向必須是一致的，南轅北轍，是達不到目的的。
　　
一個企業(yè)就像一只木桶，它能裝多少水，取決于這只木桶較短的那塊木板有多長。公司發(fā)展是員工發(fā)展的前提，員工發(fā)展是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。相輔相成，相得益彰。一個團隊，在攀登一座高山，能不能戰(zhàn)勝對手，拿到排行靠前，關(guān)鍵的就要看跑得慢的那名隊員什么時候到達頂峰。
　　
溝通解決一切障礙，溝通融化世紀冰山。溝通是潤滑劑，將一部高速運轉(zhuǎn)的機器磨擦的損耗減到很小。溝通是心與心之間的一條捷徑。溝通照亮你我。溝通無限。溝通讓你發(fā)現(xiàn)，世界上的海水都是相能通的。
　　
團結(jié)就是力量，一群團結(jié)的綿羊能打敗一群不團結(jié)的獅子。
　　
一個企業(yè)很大悲哀是不知道自己什么不能做，一個部門，一個員工很大悲哀就是不知道自己做什么。有路不怕路遠，知道自己的職責(zé)，才能稱職，才能承擔(dān)起責(zé)任。職責(zé)不清必然導(dǎo)致效率低下，并浪費資源，有人沒事做，有事沒人做。
　　
人是需要激勵的，獎是一種激勵，獎能激發(fā)人性的優(yōu)點；罰是另一種激勵，罰能抑制人性的缺點。有獎有罰，才能公正嚴明。只獎不罰，或只罰不獎，獎罰失衡，后來的結(jié)果是適得其反。說老實話，干老實事，做老實人。補佳樂是一個不錯的公司，但補佳樂還不是一個不凡的公司，從不錯到不凡，補佳樂要走的路還很長。只有不斷創(chuàng)立，不斷超越自我，才能從不錯到不凡。不錯的公司很多，不凡的公司很少。

補佳樂精神

務(wù)實：準確定位，扎實工作，注重數(shù)字

創(chuàng)立：人人有創(chuàng)立意識，公司有創(chuàng)立機制，允許創(chuàng)立中的失誤

：以信息技術(shù)打造管理平臺，以快速簡潔提交工作效率。效率就是執(zhí)行力，效率就是競爭力。

補佳樂目標

成為醫(yī)藥行業(yè)不凡的企業(yè)之一，在消化道用藥，心腦血管用藥和抗感染用藥三大優(yōu)勢領(lǐng)域成為全的引路者，并具國際競爭力，同時，實現(xiàn)客戶很高滿意度，股東福利很大化和員工福利很大化。