綠世界硅藻泥，創(chuàng)立于2011年，坐落于風景優(yōu)美的長白山。是一間以硅藻土為主要原材料，以高科技產(chǎn)品為依托，硅藻土深加工于一體的綜合性公司。
綠世界硅藻泥是我國建筑裝飾裝修材料協(xié)會硅藻泥材料分會會員單位，吉林省硅藻泥行業(yè)協(xié)會副會長單位 。
綠世界硅藻泥本著“為每名客戶提供衛(wèi)生愜意的起居工作空間”的企業(yè)理念，精雕細琢，蓬勃發(fā)展，歷經(jīng)6年的勤奮與發(fā)展，代理商覆蓋全國各大省市。受到廣大群眾的高度認同和稱贊。企業(yè)立足當下，環(huán)顧將來，自始至終恪守“客戶價值和商業(yè)空間市場價值極大化”，積極學習科技前沿的設計構思和工藝技術制作方法，掌握潮流趨勢，以標準化的管理方法、技術專業(yè)的設計方案、科學優(yōu)異的原材料及誠懇多方面的貼心服務務求為顧客創(chuàng)建一個高質(zhì)量、潮流、舒服的合格室內(nèi)空間。
綠世界戰(zhàn)略構思
基業(yè)長青 育人。不錯的企業(yè)--不凡的企業(yè)--持續(xù)的不凡
人才是實現(xiàn)基業(yè)長青的重要的資源，培育人才和使用人才是貫穿企業(yè)發(fā)展過程的永恒主題。
形成專業(yè)化的人才團隊：科技研發(fā)人才團隊、管理人才團隊、生產(chǎn)人才團隊、營銷人才團隊、知本人才團隊。
公司和員工之間達到如下一致：心理上相互認同和認知、行為上相互協(xié)調(diào)和配合、利益上相互依存、組織上相互結合、目標上共同追求。
構筑結構合理的人才梯隊
年齡結構、學歷結構、專業(yè)結構和職能結構
以“知本、制本、情本、人本”為組織管理原則，堅持“以人為本，用人唯賢，人盡其才，德才兼?zhèn)洹睘橛萌死砟睿?/span>
以“打造出一支國際化、專業(yè)化、梯隊化、召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)無不勝的高素質(zhì)生力軍”，從而提高/增加各項工作不斷從不錯走向不凡。
提高/增加溝通順暢與協(xié)同合作，形成融洽的人才環(huán)境；合理利用，挖掘潛能，形成多元化的人才發(fā)展通路；倡導學習、提升和創(chuàng)立，建立人才成長的學習型組織；
倡導組織內(nèi)部的良性沖突；自主培養(yǎng)與外部引進并重，形成堅實的人才儲備；建立良性人才流動機制，做到能上能下，能進能出。
形成獨特的價值觀
標志綠世界個性、具有持續(xù)生命力的品牌
1、提高企業(yè)價值，關注創(chuàng)業(yè)者和股東的利益。企業(yè)運營的是要達到企業(yè)價值的極大化和股東利益的極大化。
2、提高員工價值，關注員工的利益。不錯而忠誠的員工是企業(yè)極為核心的資源。
3、提高顧客價值，關注顧客和消費者的利益。
時刻關注消費者的利益和經(jīng)營伙伴的滿意度，提供好的產(chǎn)品和服務，
真正極大限度地滿足他們的訴求和利益，才能贏得消費者的忠誠和擁護，
我們的企業(yè)才是具有競爭力的企業(yè)。
